社会

当社は、差別やハラスメントのない健全な職場環境を整えるため、「人権の尊重に関する基本方針」を定め、従業員への人権意識の浸透に取組んでいます。全従業員を対象にコンプライアンス研修を実施するほか、各種ハラスメント防止について社内規程に加え、ハラスメント防止ガイドラインを整備しました。また、取引先の選定においても、人権への配慮を重視しています。

自転車に乗るすべての人に、正しい乗り方や交通ルールを啓発する活動を積極的に進めています。

2023年4月より施行された道路交通法の⼀部改正により、⾃転⾞利⽤者の全世代にヘルメットの着⽤が「努⼒義務」となりました。あさひは安全なサイクルライフと正しい着⽤をサポートいたします。

ロードレーサー、クロスバイク、マウンテンバイクなどのスポーツ自転車の乗り方教室を各地で開催。乗り方教室を通じて、漕ぎだし方や止まり方、変速の仕方など基本的な操作法を身につけていただき、より安全にスポーツサイクルを楽しむお手伝いをいたします。

ご高齢者の運転免許証の自主返納が広がる中、新たな移動手段として自転車を選ばれる方が増えています。あさひでは、シニア向けの自転車を数多く取り揃えているほか、坂道や長距離の移動に便利な電動アシスト自転車の割引キャンペーン等も実施しています。

地域行政と連携した安全・安心な自転車利用環境づくりにも取組んでいます。2021年7月に大阪府豊中市、同年11月に大阪市都島区と「自転車の活用推進」を基本とした協定を締結しています。豊中市ではシェアサイクルの活用に関して、公用地を利用したステーション数62か所、ラック数458台を設置し、自転車活用の推進に協働しています。また、2022年11月には豊中市大門公園において、豊中市主催の「自転車利用の啓発イベント」に参画し、自転車利用に関する講義や、電動アシスト自転車を利用した試乗会を実施するなど、安全・安心な自転車利用の取組みを実施しています。

お客様の安全・安心な自転車ライフをサポートするため、自転車総合保証サービス「サイクルメイト」を提供しています。サイクルメイトは「サイクルベースあさひ公式アプリ」との連携も可能で、定期点検のプッシュ通知配信など、お客様により良いサービスをお届けできるよう改善を重ねています。

今後も、サイクルメイトとアプリの連携を強化することで、サービス品質の向上につなげていきます。

あさひブランドのうち、適用される品質基準の異なるスポーツサイクルを除くすべての自転車が、一般社団法人自転車協会が定める自転車安全基準「BAA」に対応しています。品質管理部門による徹底した管理・指導のもと、工場、倉庫、店舗の3段階で検査・確認を行ない、品質レベルの維持、改善に取組んでいます。

安全・安心かつ健康に働ける職場環境を提供するため、「安全衛生基本方針」及び「行動指針」を策定しております。
上記方針に基づき、安全・衛生に関する各委員会が通勤災害発生件数の低減や時間外労働の削減、メンタルヘルス対策などに取組んでいます。また、「安全管理委員会」を発足し、リスクアセスメントや委員による職場巡視を定期的に実施しています。

当社は、「安全・衛生」が全てにおいて優先する絶対的価値であることを全従業員で認識し、全ての職場で誇りを持てる安全・衛生環境の実現を目指します。

• 1.安全衛生法令を遵守し、安全衛生活動を推進します。
• 2.安全衛生に関する教育と情報共有を通じて、安全意識の向上に努めます。
• 3.従業員の心と体の健康保持増進に向けた職場の環境整備に努めます。
• 4.労働安全衛生低減目標を設定、監査を実施し継続的改善を行ないます。
• 5.労働安全衛生に関する基本方針及び行動指針を全従業員に対して周知を図ります。

当社では、すべての従業員の個性を大事にし尊重し合える環境を目指し、ダイバーシティを推進しています。多様性を高め、イノベーションを生み出すことを重要な経営戦略の一つと捉え、すべての従業員が働きやすく、働きがいのある環境づくりに取組んでいます。

あさひは「人」でできている。このスローガンのもと、多様な個性を持った従業員一人ひとりが輝き続けられるよう、教育制度の充実や社内環境の整備を行なっています。